Работодатели Иркутской области постоянно нарушают трудовое законодательство при увольнении сотрудников, показали проверки областной прокуратуры. В этих условиях прокуратура вынуждена усилить надзор за соблюдением законов, сообщает сайт ведомства.
       В области растет численность зарегистрированных безработных. В органы занятости уже обратилось 736 руководителей организаций о сокращении 22,8 тыс. работников. На условиях неполного рабочего времени работает более 17 тысяч человек, в простое находится 2,6 тысяч человек, в отпусках без сохранения заработной платы более 1 тысячи работников.
       Работодатели нередко вынуждают сотрудников уволиться «по собственному желанию», Зачастую сотрудникам, уведомленным о предстоящем сокращении, не предлагают другую работу, но при этом на их места принимают других лиц. Выявлены случаи нарушения закона по отношению к матерям-одиночкам, матерям, воспитывающим малолетних детей. В связи с этим прокуратура принимает меры по усилению надзора за исполнением трудового законодательства при увольнении работников и ликвидации предприятий.
       Сотрудницу социального приюта для детей и подростков «Надежда» поселка Улькан Казачинско-Ленского района восстановили на работе через районный суд, так как при ее увольнении было нарушено трудовое законодательство.
       В ООО «Рус-Инжиниринг» в этом году 159 работников расторгли трудовые договоры, без каких-либо выплат, а 73 из них вновь были приняты на условиях срочного трудового договора. Подобная практика позволяет руководителям избежать расходов на выплату гарантий и компенсаций увольняемым работникам.
       Девять руководителей привлечены прокуратурой к административной ответственности, вынесено 207 представлений, объявлено 258 предостережений. Судами Иркутской области с начала года возбуждено 23 гражданских дела по искам граждан о восстановлении на работе. Из 12 рассмотренных дел, 7 требований о восстановлении на работе удовлетворено. Участие прокуроров обеспечено во всех гражданских делах.
      
       ИРА "Телеинформ"