Все ближе пора выпускных экзаменов в школах. Кем станут вчерашние ученики? Возможно, они изберут трудовой путь и пойдут в металлурги, захотят работать на БрАЗе. Для молодежи завод предоставляет широкие возможности в получении новых знаний и в карьерном росте.

Система непрерывного профессионального образования, действующая на БрАЗе, не знает перерывов и каникул. Весь календарный год на заводе повышают квалификацию, приобретают новую профессию и углубляют свои знания сотни сотрудников.

Для получения теоретических знаний на предприятии создан учебный центр, который включает компьютерный класс на 20 рабочих мест, остальные аудитории оборудованы мультимедийными комплексами для демонстрации учебных материалов, макетами различного технологического оборудования и другими наглядными пособиями. Здесь рабочие имеют возможность  повысить свой квалификационный разряд. Помимо профессионального обучения, в учебном центре также проводится предаттестационная подготовка по охране труда, промышленной и пожарной безопасности. В среднем в год на БрАЗе обучается около 1,5 тысячи человек.

Также специалисты учебного центра предоставляют работникам предприятия возможность освоить смежную специальность – тракториста, стропальщика, водителя погрузчика и т.д. По окончании обучения выдается удостоверение государственного образца. Практику вождения сотрудники осваивают также на территории завода, на специальном полигоне, где смоделирована реальная обстановка электролизного корпуса.

Новичкам – особое внимание. Местом обучения становится и само рабочее место. За каждым с первых дней закрепляется наставник из числа высококвалифицированных рабочих. Для опытных сотрудников также разработаны и реализуются программы профессионального развития. Так, в марте на БрАЗе состоялся первый выпуск заводских курсов подготовки мастеров. 26 линейных руководителей производства – мастера анодного и катодного хозяйств электролизных серий – получили сертификаты о прохождении  двухнедельного обучения. Программа курсов включает занятия по десяти темам, а в качестве преподавателей выступили сотрудники промплощадки – высококвалифицированные специалисты, менеджеры, руководители отделов и сотрудники Инженерно-технологического центра РУСАЛа. Следующими за парту сядут мастера литейной дирекции, по анодной массе и обеспечения производства. В 2013 году на базе ИрГТУ 10 работников завода обучились по курсу «Актуальные вопросы электрометаллургии алюминия». Этот образовательный проект по решению Министерства образования РФ вошел в состав Президентской программы повышения квалификации инженерных кадров.

Каждый сотрудник БрАЗа имеет доступ к системе дистанционного обучения (СДО). Курсовые занятия металлурги проходят за домашним компьютером, а после успешной сдачи экзаменационного теста получают соответствующие сертификаты. Дистанционная система РУСАЛа универсальна, и ей активно пользуются братские школьники. На базе СДО металлургов проводятся тесты по предметам, опросы родителей, разрабатываются электронные уроки.

На БрАЗе, как и на всех предприятиях РУСАЛа,  действует программа по развитию кадрового резерва. Будучи резервистом, работник проходит соответствующее обучение, стажировки и после этого допускается к исполнению обязанностей на заявленную должность. На руководящие посты назначаются сотрудники только из кадрового резерва. На сегодня в список резервистов БрАЗа внесено около 300 человек.

Специалисты БрАЗа также занимаются профориентационной работой среди старшеклассников школ города. Для них проводятся экскурсии на промплощадку, где ребята бывают в горячих цехах, получают общие сведения о заводе и беседуют со специалистами. В результате профориентационной работы БрАЗ организует целевые группы из числа выпускников школ для получения в будущем высшего металлургического образования.

В сфере подготовки внешнего резерва предприятие активно взаимодействует со своими профильными учебными заведениями - Иркутским государственным техническим университетом, Сибирским федеральным университетом, а также Братским государственным университетом и Братским индустриально-металлургическим техникумом.