Рынок труда Приангарья был проанализирован рамках разработки "Концепции развития кадрового потенциала региона до 2020 года", которая была представлена на заседании правительства сегодня, 25 марта. Такое поручение министерству труда и занятости дал губернатор Иркутской области Сергей Ерощенко в рамках своего послания Законодательному собранию.

"Внедрение механизмов концепции приведет к сокращению безработицы среди молодежи, к обеспечению трудоустройства молодых людей в более приоритетном порядке и доступ к информации о том, какие востребованы профессии на рынке труда, какие специальности являются высокооплачиваемыми", – сообщила министр труда и занятости Иркутской области Наталья Воронцова. 

Прогноз потребности организаций в кадрах в регионе на период до 2020 года явился одной из составляющей концепции. В прогнозе обозначены мероприятия по профориентации школьников, формированию объемов и профилей приема граждан в учебные заведения профессионального образования, а также реализации перспективных направлений по развитию кадрового потенциала региона.

В рамках решения главных задач определены основные направления развития: формирование системы прогнозирования кадровых потребностей организаций и предприятий региона, создание эффективной региональной системы профессиональной ориентации, популяризация востребованных рабочих профессий и специальностей среднего профессионального образования, привлечение и закрепление квалифицированных специалистов в местности, где наблюдается дефицит кадров, формирование системы непрерывного образования и обеспечение условий для взаимодействия работодателей и образовательных организаций.

"Реализация концепции позволит снизить сложившийся дисбаланс на рынке труда. Спрос и предложения в определенном уровне квалификации должны совпадать. Концепция должна в целом повлиять на повышение качества трудовых ресурсов региона. Люди смогут получать профессиональное обучение на рабочем месте. Отмечу, что затраты на профобучение у работодателей относятся к себестоимости. Это выгодно - учить своих работников, в результате руководители организаций будут получать более высокое качество выполненной работы" – пояснила Наталья Воронцова.

В настоящее время министерством туда и занятости Иркутской области завершается формирование единого комплекса взаимосвязанных мероприятий по реализации Концепции. В комплекс собраны все мероприятия, реализуемые в рамках государственных программ региона и направленные на развитие кадрового потенциала в отдельных отраслях экономики и социальной сфере. Рассматриваются вопросы привлечения отдельных работодателей к участию в некоторых направлениях развития кадрового потенциала, главным образом в подготовке кадров.