Из молодых слово взял Олег Попов: «Мы говорим об оттоке молодёжи, о мерах для уменьшения оттока. Но имеет смысл говорить и о возвращении уехавших. Предлагаю внести это показатель в программу.» Первым ответил мэр города Братска, заявив, что молодёжь в Братск можно привозить только в наручниках. Глава отдела молодёжной политики был более сдержан в оценках, но также выразил сомнения, что имеет смысл пытаться вернуть людей, уже нашедших себя и прижившихся в других городах, потому добавлять такой показатель слишком рискованно: вряд ли получится показать по нему хотя бы одного вернувшегося. Мнение Егора разумно: если человек давно живёт в другом городе, укоренился там, то мала вероятность, что он захочет перебираться куда-то. Комментировать слова мэра стыдно: такое мэр города не имеет морального права произносить. Логично было бы запретить говорить публично такое и юридически. Хотя, это могло быть просто предложение о возрождение Озерлага. Кто знает...

Олег Попов выразил весьма разумную мысль. Важно понимать, что в число уехавшей молодёжи входят не только удачно обжившиеся бывшие братчане, но и студенты, обучающиеся в других городах и те, кому живётся не сладко, а вернуться стыдно, вроде как проиграл. Студенты – это вроде и не уехавшие пока молодые братчане, но сколько из них вернётся в Братск после окончания обучения? Может ли городская политика на это повлиять? Конечно. Это и целевые места на обучение, и уютный вид города, удобство его для жизни, и разумные условия для приобретения недвижимости, обеспеченность детскими садами и врачами, хороший социальный климат.  Но основное – это прививание желания жить в Братске и достигать своих вершин здесь, у молодого поколения должна быть вера: в Братске они смогут добиться много. Именно это закладывается, пока человек ещё молод и именно гордость быть братчанином надо прививать с детства. Часто сейчас в школах происходит обратное: учителя пугают молодых людей, что плохо сдавшие ЕГЭ будут вынуждены пойти учиться в БрГУ и останутся жить в Братске ещё на 5 лет, они же призывают валить из Братска, пока молоды. Подобные заявления должны приводить к увольнению педагога. В рамках реализации программы «Молодёжь» вполне реально работать с учениками по профориентированию, знакомству их с предприятиями Братска, преподавателям напоминать об их ответственности за будущее города, отслеживать и реагировать на подстрекательство уезжать со стороны педагогов. Вторая упомянутая категория – это поддавшиеся на панические настроения и «свалившие», но не прижившиеся: кто-то не способен к карьерному росту в корпорациях, кто-то не смог жить в городских джунглях, а другой не хочет ютиться десятером в трёхкомнатной квартире, мало ли причин. Для возвращения им нужен лишь моральный толчок: уют родного города, удобство жизни среднего города перед мегаполисом, гордость быть братчаниным, а чаще – моральная индульгенция перед знакомыми: в Братске жить можно и приезжать или возвращаться сюда нормально.

Далее вопрос задал Иван Аристов: «Один из двух показателей эффективности программы – это процент оттока молодёжи из города. Тем не менее, ни один из пунктов программы не раскрывает, как это будет сделано. Не станет человек наркоманом, но он может и не быть им и в другом городе. Станет патриотом и солдатом, пойдёт служить, да по месту службы и останется. Как будете добиваться выполнения этого показателя?» В ответ Егор Луковников повторил то, что говорил в личных беседах и ранее: программа только закладывает векторы, в том числе и на реализацию показателей. А как это будет достигаться, нужно решать совместно: важно ответственным слышать молодёжь. «Приходите, будем общаться.» Это же было ответом на рассказ Елизаветы Костюк, самого креативного библиотекаря Братска, о сложностях взаимодействия с городскими властями. Оказывается, у объединения городских библиотек есть целая программа по воспитанию у подрастающего поколения любви к Братску и веры в возможность реализации своих способностей здесь. Эту программу на ярмарке социальных проектов вызвалась финансировать одна из предпринимателей Братска. К сожалению, больше её в библиотеке не видели. Но проект работает. Елизавета сразу же откликнулась на предложение Егора и, вроде бы, осталась довольна проведенной встречей. Опыт других людей говорит примерно то же самое: в отдел молодёжной политики, к его сотрудникам, на встречи «круглых столов» имеет смысл приходить со своими идеями и готовность их реализовывать – шанс на поддержку есть.

Четвёртый вопрос от Анатолия Шаманского был на ту же тему: «Вы вот говорите про отток. Но ведь люди в Братск и приезжают. Много едут из деревень и из других стран. С ними планируют какую-то работу вести, вводить их в общество?» Видимо, ситуация, породившая вопрос, оказалась не совсем понятна ни мэру ни главе отдела молодёжной политики, потому что ответ свёлся к программе помощи молодим людям, попавшим в сложную жизненную ситуацию и межнациональным проблемам. Первая программа работает, межнациональные отношения контролируются, но поводов беспокоиться нет. Вопрос же Анатолия был в другом. Люди приезжают в Братск. Приезжают из другого культурного слоя. Это может быть деревня или другая страна. И важно, чтобы они стали частью общества и приняли культуру, обычаи нашего города, чтобы они почувствовали себя частью него. Важно донести «дух Братска» до приехавших, пригласить и пустить в семью братчан. Иначе люди начинают объединяться по культурному признаку, образуя изолированные сообщества. Город им чужд – он не принял их, история города им чужда – они росли  другой среде. Важно встречать таких гостей, рассказывать о городе, о нормах морали. В интернете Анатолия уже успели упрекнуть в поддержке трудовых мигрантов. На что он резонно напомнил, что Шаманские живут на Ангаре уже более 400 лет и для них люди, приехавшие 70 лет назад строить Братск – это точно такие же трудовые мигранты. Нужна программа по созданию «курса молодого братчанина» или шире – «сибиряка».

Четыре вопроса от молодёжи, близкой к верхней возрастной планке, три неполных ответа и одна несуразица. О чём это говорит и что делать? Очевидные вещи: отдел молодёжной политики работает, с трибуны невозможно мгновенно понимать личные мысли собеседника, ещё далеко не все социальные и культурные слои города даже попали в поле восприятия отдела. И поэтому нужно объяснять и помогать реализовывать. Личным присутствием, сообщением или комментарием в социальной сети, иным вкладом. Звучит банально, но только вместе можно работать, разобщённость работает на разрушение города, мы перестаём быть Братском, богатым на людей и ресурсы, а становимся группами старающихся сбежать. Сбежать туда, где не ждут. А если ничего не делать, то власти сделают исходя из своего видения. А оно не обязательно совпадёт с нужным Вам и каждому братчанину.

P.S.:  цитаты выше вольные, отражающие лишь общий смысл и могут не соответствовать по оттенкам тому, что люди хотели сказать.

P.P.S.: почему промолчали ребята от 16 до 26? Ау, вы ещё есть в Братке? Кто вас так напугал, что Вы молчите?