Отсутствие стабильной работы является демотиватором, особенно для молодежи, которая выбирает профессию. Молодые люди не идут в строительство, потому что не знают, что будут делать завтра. И я им тоже не могу этого сказать. Не могу пригласить в свою организацию и гарантировать, что у них с каждым годом будет повышаться разряд, а значит, и зарплата, что появится возможность взять кредит, ипотеку. Не могу, потому что, возможно, через три месяца придется отправить работников в административный отпуск, пока не найдем новый объект.