Как произвести впечатление при собеседовании на стажировку

Вы учитесь в университете или только что окончили ВУЗ и задаетесь вопросом, где и как начать свою карьеру? Уже в поиске вакансии младшим JavaScript разработчиком? Вы, наверное, знаете, что стажировка - это идеальный первый шаг. Отсутствие опыта работы означает, что нужно как-то выделяться среди прочих кандидатов и действительно впечатлять интервьюеров. Вы должны показать, что у вас есть желание и потенциал, и что компания заслуживает того, чтобы инвестировать в вас. Каждый сталкивается с этим моментом рано либо поздно. По-прежнему не существует универсального средства для преодоления беспокойства во время собеседования, но мы можем дать вам несколько ценных советов о том, как подготовиться к большей уверенности, добиться лучших результатов и произвести впечатление на вашего будущего работодателя.

Подготовьте реалистичное резюме

Первое, что производит впечатление, это структура резюме - способ составления, правильное оформление и последовательность представленной информации. Если вы добавили фотографию, она должна достойно вас показать и подчеркнуть вашу профессиональную внешность. Это в значительной степени показывает, насколько серьезно вы относились к собственному исполнению. Естественно, он следует за содержанием, где описывается самая важная информация, а именно основные действия, которые вы выполняли, и навыки, что вы приобрели во время обучения. Если у вас нет предыдущего опыта, вы можете описать различные инициативы, конкурсы и акции, в которых вы участвовали, все, что может показать вашу активность и амбициозность.

Диплом имеет значение

В глазах интервьюеров кандидат с очень хорошими оценками в дипломе обычно активен, и дополнительные курсы показывают, что он хочет совершенствоваться, серьезно относится к поиску работы и тщательно готовит свое резюме. Серьезное отношение человека к своему образованию обычно вызывает ожидания, что ему покажут и его будущую работу.

Сосредоточьтесь на личных навыках

Понятно, что при подаче заявки на стажировку у вас, вероятно, нет значительного предыдущего опыта, но это не должно вас беспокоить - никто не рождается ученым. Однако важно иметь хорошо развитые личные качества. Самое главное - быть достаточно мотивированным и готовым учиться и развиваться - иметь позитивное отношение к изменениям и быстро адаптироваться. Высоко ценятся так называемые «командные игроки», которые легко вписываются в организационную культуру и среду. Быть активным - это хорошо, но при этом уметь брать на себя ответственность за свои действия.

По одежде встречают…

Независимо от того, где вы подаете заявку на стажировку, не сомневайтесь, что если вы правильно оденетесь, это произведет впечатление. На самом деле одежда важна, потому что это первый показатель вашего отношения к должности и компании. Одежда показывает, действительно ли вы заинтересованы в поиске работы (или стажировки) и действительно ли вы хотите работать в корпоративной среде. И здесь дело не в том, насколько дорогая одежда или какой цвет вы носите. Речь идет об общем виде и ощущениях. Если вы не уверены, как официально одеться для собеседования, подумайте о должности, на которую вы претендуете. Представьте себе людей, делающих это. И только потом откройте свой гардероб. И один совет - в большинстве случаев хорошо одеваться более формально, красивая внешность вам не помешает.

Подготовьтесь заранее

Научитесь представлять себя. Короткая и лаконичная презентация, подчеркивающая ваши лучшие качества и навыки, обязательно принесет вам дополнительные баллы. Только не переусердствуйте, потому что у опытных рекрутеров есть свои способы узнать из разговора, насколько далеко простираются ваши навыки. Нет возможности узнать наверняка, о чем именно вас спросят, но подготовиться необходимо обязательно. По крайней мере, вы должны были изучить компанию, с которой собираетесь пройти собеседование. Нет ничего хуже, чем кандидат, не зная, где он находится и почему хочет начать именно с этого места. Покажите, что эта стажировка вам действительно интересна и будет вам полезна. Ни в коем случае нельзя недооценивать эту должность - это может быть самая низкая ступень, но это первая и самая важная ступень в вашем карьерном росте. Может быть, в будущем вы станете, к примеру, лучшим Rust разработчиком https://career.habr.com/vacancies/rust_developer или лучшим маркетологом, кто знает.