Действительно ли на трудовом рынке Украины работодатели нарушают права сотрудников? Какие права наемных работников игнорируются чаще всего? Пытаются ли отстаивать свои трудовые права пострадавшие? На эти и другие вопросы ответили респонденты в рамках опроса, проведенного на кадровом портaле в апреле 2013 года.

Большинство опрошенных (75%) заявило, что работодатели постоянно нарушают их законные права. 9% респондентов не имеют претензий к руководству, а 16% не могут дать определённого ответа.

Наиболее часто респонденты жалуются, что имеют место нарушения, связанные с отдыхом (отпуск и выходные дни), с достойной оплатой труда и с выплатой компенсаций при увольнении. Также опрошенные указали на частое отсутствие таких дополнительных условий для работников, как организация питания и доступ к постоянной мобильной связи. Около четверти ответивших на вопросы высоко ценят возможность повышать свой профессиональный уровень, но и в этом они усматривают нарушения со стороны работодателей. Имеют место нарушения трудовых прав относительно материальных возмещений по больничному листу или в случае, когда сотрудник сталкивался с частичной потерей трудоспособности.

Также женщины-респонденты поднимали проблемную тему декретных отпусков и отпусков по уходу за больным ребёнком. И тем более, трудоустройство для беременной женщины — это практически нерешаемый вопрос.

Соискатели, которые выставляют свои резюме на онлайн-ресурсах в поисках новой работы, часто сообщают о нарушениях своих трудовых прав со стороны нанимателей. 70% респондентов указывают на факты нарушения трудового законодательства со стороны их работодателей. Это проявляется в нарушениях закона со стороны нанимателя, в нарушении культуры общения, в грубых и нецензурных высказываниях, и в том, что перед работниками ставятся нереальные сроки выполнения задач или меняются условия труда на рабочем месте. Бывают случаи, когда сотрудники вынуждены выходить на работу по выходным и праздничным дням или во время болезни под страхом увольнения.

Конечно же, все соискатели, независимо от того, в каком регионе они ищут объявления о работе, например, вакансии в Хмельницком или вакансии во Львове, — заинтересованы в том, чтобы их рабочее место было оборудовано согласно технике безопасности. Но, к сожалению, в этой сфере тоже очень часто наблюдаются нарушения.

Всех соискателей интересует работа с достойной оплатой. Но большинство респондентов поднимают тему о невыплате зарплат, выплате не в полном объеме, невыплате оговоренных премий, задержках и недоплатах без разъяснений со стороны руководства и т.п.

Большинство опрошенных, даже если их трудовые права и нарушены, очень пассивно относятся к тому, что можно добиваться справедливости, т.к. не имели успешного опыта в таких действиях. Некоторые просто держатся за своё рабочее место.

Источник: HeadHunter