Молодые специалисты Братска могут теперь менять место работы без потери "северной надбавки"

Ещё в 2012 году Дума Братска приняла "Положение о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в организациях, расположенных в Братске и финансируемых из бюджета города", где оговаривалось, что молодой специалист, который впервые принят на работу, имеет право на получение "северной надбавки" в случае, если он минимум пять лет прожил в Братске – то есть, на местности, которая приравнена к Крайнему Северу.

Эта норма была внесена в положение для создания благоприятных условия для молодых специалистов. Напомним, ранее, для получения "северной надбавки" надо было иметь, минимум, пять лет рабочего стажа на местности, которая приравнена к Крайнему Северу.

Норма работала достаточно неплохо, пока в этом году молодой специалист – учитель, которая недавно начала работать в одной из школ города, в силу семейных обстоятельств была вынуждена перейти в другую школу. Тут-то формулировка Положения от 2012 года "впервые принятым на работу" - дала сбой. Получилось, что специалист принимается на работу не впервые, а значит «северной надбавки» учителю теперь не видать.

Кто назовёт это глупостью и будет прав, а кто-то скажет, что так сформулировано в Положении, и тоже будет прав. Чтобы молодая учительница и, возможно, другие специалисты не пострадали от неоднозначных формулировок, 14 декабря на заседании постоянной депутатской комиссии думы Братска по бюджету, налогам и финансам, было единогласно решено словосочетание "впервые принятым на работу" вообще убрать из положения.

Отметим, что Положение касается организаций, которые финансируются из бюджета Братска. Для специалистов, которые начинают трудовой стаж в организациях, финансируемых из регионального бюджета право получения "северной надбавки" по факту проживания на протяжении пяти лет – не действует. От думы города были направлены соответствующие письма и запросы, но решения на уровне области пока не принято.