Из бюджета города планируется выделить средства для привлечения учителей в Братск

На заседании постоянной депутатской комиссии по соцзащите исполняющая обязанности начальника департамента образования Наталья Бочарова рассказала о мерах материальной поддержки молодых специалистов – педагогов. О нехватке педагогов в городе сказано уже много, но стоит особо отметить, что 37,5% учителей Братска – это педагоги пенсионного возраста. Теоретически, если завтра они уйдут на заслуженный отдых – система школьного образования в Братске – рухнет.

Для того, чтобы избежать сложной ситуации департамент образования и администрация города предлагают срочно предпринять ряд мер материальной поддержки молодых учителей.

Прежде всего 2 млн. 500 тысяч планируется потратить за пять лет на довузовскую профориентацию обучающихся .

Материально поддерживать молодых педагогов планируется ещё в вузе. Ежегодно братчанин – будущий педагог, проходящий обучение по целевому набору, будет получать от администрации Братска поддержку в размере 10 тысяч рублей. За пять лет на эти цели планируется потратить 650 тысяч рублей.

После окончания вуза молодые специалисты при трудоустройстве получат единовременное денежное пособие в размере 150 тыс. руб. На эти цели планируется потратить за пять лет 10 млн. 500 тыс. руб.

Также молодые специалисты могут получать ежемесячно по 10 тысяч рублей в качестве компенсации за найм жилья.

Социальная выплата на первичный взнос при приобретении жилого помещения будет предоставляться начинающим педагогам, которые отработали не менее 3-х лет и будет выплачиваться с 2023 года в размере 300 тыс. руб. Планируется, что в первый год эту выплату получит 10 человек, а в 2024 уже 15 специалистов. Всего на эти цели планируется потратить - 7 млн. 500 тысяч рублей.

Всего за пять лет на привлечение педагогов в Братск планируется (это означает, что цифры будут корректироваться ежегодно) потратить 21 300 тысяч рублей (это сумма без взноса на приобретение жилья) .

А кроме всего прочего, молодые специалисты, в течение первого года работы будут получать зарплату больше на 30% минимального размера оклада, второй год на 20% больше, на третий год на 10%.