В Братске водитель троллейбуса осталась должна БТУ более 200 тысяч рублей после того, как уволилась из-за низкой зарплаты

Братский районный суд удовлетворил иск муниципального «Братского троллейбусного управления» (БТУ) к женщине, которая прошла обучение за счет БТУ, но не отработала на предприятии положенный срок. Ее обязали выплатить более 200 тысяч рублей.

Как следует из материалов гражданского дела, женщина в течение нескольких месяцев обучалась по специальности «Водитель троллейбуса». При этом обучение и стажировку оплачивало БТУ, кроме этого предприятие платило ученице стипендию в размере примерно 20 тысяч рублей в месяц. В итоге затраты предприятия составили более 210 тысяч рублей.

По условиям заключенного с женщиной договора, она должна была отработать в БТУ водителем 3 года. Однако, устроившись на муниципальное предприятие в сентябре 2024 года, уже в марте 2025-го она уволилась. БТУ потребовало вернуть деньги за обучение. Женщина этого делать не стала. Тогда предприятие обратилось в суд.

Ответчик пояснила, что по состоянию здоровья не могла продолжить выполнять трудовые обязанности в должности водителя троллейбуса, в связи с чем трудовой договор с МП «БТУ» был расторгнут по ее инициативе. Дополнительно указала, что решению об увольнении способствовал низкий уровень заработной платы, не обеспечивающий возможность содержать себя и семью, — приводится в решении суда позиция бывшей сотрудницы БТУ.

Ответчица уточнила, что в должности водителя получала всего 34 тысячи рублей в месяц.

Суд тем не менее встал на сторону работодателя, установив, что медицинских противопоказаний работать водителем троллейбуса у женщины не было. Стало быть, не было и уважительных причин не исполнять взятые на себя обязательства.

В итоге суд постановил, что женщина должна вернуть предприятию 211 тысяч рублей. Суд несколько снизил сумму выплаты, которую требовало БТУ, принимая во внимание, что около 200 дней из 3-летнего периода ответчица в должности все же отработала.