Новый учебный центр для лесохимиков

Охрана труда и промбезопасность, развитие персонала и повышение квалификации, внедрение производственного совершенства - эти принципы положены в основу непрерывного обучения, которое в филиале Группы «Илим» в Братске идет круглый год. Чему и как учат профессионалов, узнала наша съемочная группа.

Сейчас в этом тренинговом зале редкое затишье. Обычно здесь кипят нешуточные в хорошем смысле слова, страсти, говорит Лариса Ищенко. Тренинги, семинары, конференции и круглые столы, которые проходят здесь - часть масштабной программы непрерывного развития персонала, осуществляемой на всех предприятиях Группы «Илим».

Лариса Ищенко, начальник отдела обучения и развития Группы «Илим» в Братске: «Самый ценный капитал, самый дорогостоящий - это люди. Цена невнимания к развитию и обучению она высока. Сегодня на комплексе учеба и управление это неотделимые вещи. Они стоят на одном уровне».

Учатся все: от директоров филиалов до рабочих. Знания, полученные здесь, позволяют повысить производственную эффективность, оптимизировать производственные процессы. Кроме того, на тренингах и семинарах учатся проводить совещания, управлять конфликтами и многому другому. Руководители и специалисты Группы «Илим» осваивают систему « Performance road map », т.е. систему управления эффективностью персонала

Лариса Ищенко: «Система развития персонала, она у нас непрерывная. У нас есть календарный план обучения, когда мы понимаем каких целей достичь, каких компетенций у руководителей не хватает. Но также мы оперативно реагируем на те моменты, которые надо подтянуть, те навыки, которых не хватает».

Тех, чьи знания уже подтянули, несколько десятков человек. Часы, проведенные на тренингах и семинарах, прошли не зря, подтверждает Дмитрий Перфильев. За сертификатом, который свидетельствует о том, что он прошел курс «Производственное совершенство», по словам самого Дмитрия, целый мир.

Дмитрий Перфильев, руководитель отдела производственного совершенствования: «Я стал более организованным. Я узнал что-то новое, что позволило мне стать более организованным, научиться планировать не только свое время, но и время своих подчиненных. Это очень много мне дало. Мировоззрение так вот, пусть не на 180, но на градусов 90 точно повернулось».

А это еще одно место, где сотрудники филиала Группы «Илим» в Братске получают новые и обновляют уже имеющиеся знания - учебный центр. Здесь осуществляется профессиональное обучение, обучение смежным профессиям, повышение квалификации и аттестация. Главные действующие лица, они же ученики - представители производственного персонала. Это варщики целлюлозы, отбельщики, сушильщики, аппаратчики хлорного производства, машинисты паровых турбин, слесари, электромонтёры, работники лесной биржи и даже капитаны плотоводов.

Тамара Карнаухова, ведущий специалист обучения производственного персонала филиала Группы «Илим» в Братске: «Большая заявка каждый год бывает на дипломирование капитанов. Это наши капитаны водно-транспортного предприятия Группы «Илим» в Братском районе. Поскольку это специалисты, поскольку это водители маломерных судов, безусловно, они должны подтверждать свою квалификацию».

Обучение курсовое. Ежегодно 6 специалистов, работающие в центре, организуют обучение более 4 тысяч человек. Десятки специалистов Илима обучаются на выездах. Центр сотрудничает с учебными заведениями Братска, Иркутска, Новосибирска, Москвы, Санкт-Петербурга. По окончании курса все обучающиеся получают сертификат.

Тамара Карнаухова: «Сдача экзаменов по билетам, по вопросам. И лицам успешным выдается сертификат, свидетельство. И далее они уже с улучшенными знаниями приступают к работе».

Новый учебный центр, открытие которого запланировано на 1 сентября 2015 года, будет оснащен по последнему слову. В нем будут лаборатории, мастерские, учебные классы, тренинговые залы и музей. Как считают специалисты, такие условия позволят сделать обучение персонала еще более эффективным.