Как привлечь врачей в местные больницы?

Вопрос, требующий безотлагательных мер. Так о нехватке врачей говорят в администрации города. Сегодня средний возраст братских специалистов в белых халатах- 56 лет. Медицинскую общественность должна стать моложе. Для этого уже не первый год в нашем городе действует муниципальная целевая программа «Здоровье». Из нескольких ее направлений, приоритетной стала подпрограмма «Кадры», в рамках которой поддержку получают выпускники медицинских ВУЗов. Это и так называемые «подъемные» в размере 150 тысяч рублей, и компенсация затрат по найму жилья - 10 тысяч ежемесячно. И конечно предоставление квартир.

Марина Зубакова, первый заместитель мэра г. Братска по социальным вопросам: «В 14-ом году предоставлено из специализированного жилищного фонда 23 квартиры, 4 комнаты в общежитии. 4 семьи врачей получили субсидии на приобретение жилья по адресу Возрождений 38, это новый дом. И дополнительно выделено 15 мест в муниципальных дошкольных образовательных учреждениях. Для сравнения всего у нас выделено 38 квартир из специализированного жилищного фонда».

Престиж профессии медика в Братске поднимают всеми доступными способами. Проводят конкурсы по определению лучших специалистов, причем не только среди врачей, но и среднего медицинского персонала. Запланированы такие мероприятия и на 2015 год. Особое внимание будет внимание и довузовской подготовке братских школьников. Планируется, продолжить реализацию проекта медицинских классов. Что же касается финансовых вливаний в подпрограмму «Кадры», то их объем не опустится ниже отметки предыдущего года в 6 миллионов рублей.

Сергей Серебренников, мэр Братска: «Безусловно, будем и дальше укреплять здравоохранение, несмотря на то, что сегодня в структуре области медицинские учреждения. Мы живем и работаем здесь, все обращаемся. Поэтому будем эту работу системно проводить».

Говорили на аппаратом совещании и об инвестиционной привлекательности Братска. Председатель комитета экономического развития Лариса Урезалова рассказала, что наш город попал в число 15 пилотных площадок по внедрению муниципальных практик, направленных на улучшение инвестиционного климата. Уже имеющийся в Братске опыт по поддержке малого и среднего предпринимательства получил высокую оценку со стороны Агентства стратегических инвестиций. И был включен в "Атлас муниципальных" практик. Всего же в Атласе представлены наработки из 65 муниципальных образований. К слову наш город лидирует по количеству представленных практик - их в Атласе 7

Лариса Урезалова, председатель комитета экономического развития: «Каждое муниципальное образование, вошедшее в перечень пилотных муниципальных образований должно внедрить еще 10 практик, выбранных из данного атласа».

10 новых муниципальных практик, которые в ближайшем будущем будут внедряться в Братске, в большинстве своем, направлены на расширение сотрудничества бизнеса и власти, то есть когда предприятие и город работают сообща. На создание промышленных парков и бизнес-инкубаторов, территорий, где созданы специальные экономические условия для развития предпринимательства. Также особое внимание уделят информационной и консультационной поддержке малого и среднего бизнеса. Оценивать эффективность реализации проекта будут на нескольких уровнях. В масштабе города это будет делать рабочая группа, в состав которой войдут предприниматели, депутаты и представители общественности. На уровне области внедрение новых практик будет оценивать проектный офис.

Лариса Урезалова: «Правительство Иркутской области формирует так называемые проектный офис, рабочую группу, которая будет заниматься ведомственной оценкой внедряемых практик. На уровне Иркутской области такая группа уже создана. Туда входят представители практически всех министерств Иркутской области».

Проект реализуется в достаточно сжатые сроки. Все 10 новых практик должны быть внедрены в Братске до 1 сентября текущего года. Чтобы успеть уложиться в отведенное время, уже в ближайшие дни в администрации обещали подготовить всю документацию и дорожные карты.